事業内容・社内制度文化

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事業内容

【History~歩み~】揺るぎなきデータで市場を制す上場企業

当社の設立は、1992年。創業時にまず手掛けたのは、世界中のバイヤーがWeb上でリースアップ車の出品情報を閲覧できる「Web入札会」でした。通常の中古自動車とは異なり、わずか数年で走行距離十数万キロとなっていたり、社名ロゴが入っていたりする中古のリース車両。その再販は、国内市場向けには成立しにくいものの、海外市場では極めて高いニーズがありました。そこに着眼し、いち早く国際的なマーケットプレイスの仕組みを作りあげることに成功したのです。

その後、国内入札会の運営や業務支援などを行なう過程で、業界の全体像を俯瞰しながら、自動車の“価値”に関するデータを収集していった当社。さらに並行して、コンピュータで入札できる独自のシステムを開発。2000年には蓄積したデータをもとに、自動車の将来価値を算出するシステムをリリースしてきました。 

このようにリース車に特化した事業を進めてきた当社は、2000年以降に国内市場で販売されていた自動車について、ほぼ全データを網羅。現在も、日々膨大なデータをインプットし続けています。このビッグデータを解析し、統計的手法により適切な算定を行なうことを可能にしてきたことが、客観的で公平な残価設定を算出できる当社の強みにつながっています。

パイオニアとしての長年の取り組みが、唯一無二の膨大なデータの蓄積となり、それを自在に駆使することでプラットフォームの構築や、自動車資産価値の算出などを可能にしてきた当社。――正確なデータを持つものこそが市場を制す―― このことを、当社の歴史は物語っています。今後、新規参入を試みる競合が現れようとも、先駆け蓄積してきたデータとノウハウは簡単に揺らぐことはないでしょう。

【Advantage~強み~】IT×フィナンシャルテクノロジーの2本柱で事業を展開

従来、勘や経験に頼って行なわれてきた自動車ファイナンスというフィールドにビジネスチャンスを見いだした当社は、まさにゼロの状態から業界全体の業務効率化や合理化をリードしてきたベンチャー企業です。
現在、「IT」と「フィナンシャルテクノロジー」といった2つの事業の柱を持つことで、それぞれの強みを活かした事業を展開。これまで誰もが挑戦してこなかった分野に切り込み、顧客のビジネスを戦略的に支援しています。

例をあげると主力商品として、オートリース会社の営業担当者向けの業務支援ツール「シスろけっと」があります。これは、日常の営業業務において必要とされる情報や顧客への提案に役立つツールをひとまとめにし、ポータルサイトの形で提供したものです。また、過去の中古車販売実績を統計学的に解析して、リース契約期間満了後の予想売却価格を算定する「RV Doctor」というシステムを開発。こちらは、過去のリース満了車販売実績をもとに、残価のみならず様々な角度からの精度の高いデータ分析を実現し、業務判断上の指針として役立っています。加えて、国産車・輸入車約13万グレードを収録するカタログデータベース「車種カタログデータベース(車種DB)」も整備し、顧客のニーズに併せ自在に組み合わせることで、様々な車の価値算定に関わる業務支援ツールを提供しています。

さらに、世界的な大手自動車メーカー系のファイナンス会社と共同で「残価システム」の開発を遂げるなど、まさに何もない「0」の状態から「1」を生み出す当社の企業姿勢は、業界で高い信頼と評価を得ているのです。
 

【Philosophy~哲学~】堅実経営×ベンチャー精神をベースに常に新しい創造を目指す

少数精鋭を貫く当社では、IBM出身の千村社長を筆頭に、各部門において優秀な手腕をもつ営業及びシステム担当者が、円滑な連携により日々業務に携わっています。顧客の課題や要望を一歩先行してとらえ、的確なタイミングでよりよい提案ができる力を持っているからこそ、顧客一社一社と密接な関係を保っているのです。

業界を先駆ける優位性にのみ甘んじることなく、そこに生まれてくるはずのニーズをとらえ、新しい商品として形にしていく。そんなクリエイションが当社では常に繰り返されています。 目下、基幹となるオートリースの分野の確実な利益に加え、別分野でのさらなる利益を追求することを目指す当社。無借金経営という健全な財務体質のもと、十分な余力を持って、次なるビジネス分野の開拓と展開にアグレッシブに臨んでいます。
 
そんな当社が新たなメンバーとして求める人物像とは、新しい事業にスピード感を持ってトライし、あらゆる業務に意欲的に取り組める人。「0」を「1」にするスピリットを持つ人なら、確実にスキルを身につけ、成長していくことができます。当社とともに、着実に歩んでいける方との出会いに大いに期待しています。 
 

社内制度・文化

社内制度

社員がのびのびと働きやすい制度を行ってます。

交通費支給(月額5万円を上限とする)
時間外勤務
役職手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金(勤続3年以上)
福利厚生システム「福利厚生倶楽部」加盟 
社内サークル補助制度
自己啓発助成制度
自転車通勤規程
※待遇は全て当社規定による

文化・社風

当社は、少人数で事業を運営しているため、社員同士お互いのことを強く認識して仕事を行っております。
仕事に没頭をしてスペシャリストになるというよりは一人ひとりが裁量が大きいため、ゼネラリストのような対応が求められると思います。
必然的にコミュニケーションを密に行い、スピーディーに対応を行うため、コミュニケーション力は身に付くと思います。
飲み会等社内イベントもあり、仕事するときと遊ぶときのメリハリはしっかりとしている方が多いです。

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